Подбор на персонал за работодатели
Агенция за подбор на персонал в България за местни и чуждестранни работници
iJobs Center помага на български и международни компании да намират, оценяват и наемат служители в цяла България. От един специалист до цял оперативен екип, изграждаме практичен план за подбор според позицията, местоположението и срока.
- Подбор на местни и международни кандидати
- Индивидуален, масов и специализиран подбор
- Предварителен подбор и координация на интервюта
Ясни изисквания. Подходящи кандидати. Практична координация.
Услуги по подбор
Подбор, съобразен с персонала, от който се нуждаете
Всяко задание започва с позицията, пазара на труда и резултата, от който работодателят се нуждае. След това избираме подходящия начин за търсене и оценка.
Подбор за постоянна заетост
Целенасочено търсене и подбор на дългосрочни служители, от оперативни позиции до специалисти и ръководители.
Масов подбор
Структурирани кампании за работодатели, които се нуждаят от няколко служители, цяла смяна или нов екип в определен срок.
Подбор на чуждестранни работници
Международно търсене за трудни за запълване и оперативни позиции, с реалистични насоки за начина и срока на наемане.
Подбор на специалисти и ръководители
Целенасочено проучване и директен контакт за позиции, при които само публикуването на обява няма да достигне до подходящите кандидати.
Ясен процес
Как протича процесът ни по подбор
Вие запазвате контрола върху решението за назначаване. Ние организираме работата по достигане и оценяване на подходящите кандидати.
- 1
Уточняваме заданието
Уточняваме задълженията, основните умения, местоположението, смените, диапазона на възнаграждението, началната дата и броя назначения.
- 2
Изграждаме стратегията за търсене
Избираме подходящите канали, търсене в база данни, обяви и методи за директно привличане.
- 3
Оценяваме кандидатите
Оценяваме опита, мотивацията, наличността и договорените изисквания за позицията, преди да представим кандидатите.
- 4
Представяме кратък списък и координираме
Получавате подходящи профили, а ние съдействаме с графика за интервюта, обратната връзка и следващите стъпки.
Подбор, съобразен с пазара
Подборът започва преди публикуването на обявата
Ефективното търсене зависи от реалистично задание. Анализираме наличните кандидати, очакванията за възнаграждение, условията на труд, местоположението и спешността, преди да препоръчаме подход за подбор.
Това помага на работодателите да избегнат твърде общи и ненасочени обяви, а на кандидатите да разберат по-ясно възможността.
Посочете броя служители, местоположението, сменния режим и желаната начална дата. Ще ви насочим дали местният подбор, масовият подбор или международното набиране е най-реалистичният вариант.
Сектори, които покриваме
Сектори, за които набираме персонал
Подходът ни се променя според позицията. Това са част от секторите, в които работодателите най-често се нуждаят от подкрепа при подбора.
Логистика и складова дейност
Хотелиерство и туризъм
Строителство и квалифицирани професии
Земеделие и хранително производство
Офис и експертни позиции
Изберете правилния подход
Допълнителни решения за персонал
Въпроси от работодатели
Често задавани въпроси за подбора
Ясните отговори ви помагат да изберете правилния подход преди началото на кампанията.
Как започва едно задание за подбор?
Започваме с подробно задание за позицията, което обхваща задълженията, основните критерии, условията на труд, възнаграждението, местоположението, броя назначения и срока. След това препоръчваме план за търсене и оценка.
Можете ли да набирате български и чуждестранни работници?
Да. Подходящият вариант зависи от наличността на кандидати, позицията, началната дата и изискванията за имиграция или заетост. Преди да започнем, обясняваме кой подход е реалистичен.
Може ли iJobs Center да управлява кампания с голям брой назначения?
Да. Масовият подбор включва структурирана кампания, договорени критерии за оценка, отчетност и координация на интервюта за множество свободни позиции.
Какво включва предварителната оценка на кандидатите?
Оценката се съобразява с позицията и може да включва опит, квалификации, езикови умения, наличност, мотивация и други договорени изисквания. Работодателят взема окончателното решение за назначаване.
Започнете разговор с нас
Кажете ни какъв персонал ви е необходим
Изпратете позицията, местоположението, броя служители и предпочитаната начална дата. Екипът ни ще отговори с най-практичната следваща стъпка.
